2月5日，为积极践行中国能建“4223”人才强企战略，将“人才能建”工程和组织人事工作会统一部署走深走实，公司召开了2026年借调人员座谈会。公司党委书记、董事长阎平主持会议，领导班子成员参加会议。

会上战略人事部汇报了2025年度借调工作开展情况。借调人员结合各自工作实际做了精彩发言和心得体会分享。参会领导班子和高管从不同方向提出了下阶段工作建议和指导意见，更好地助推借调人员开展实际工作。

阎平充分肯定了借调人员为公司发展做出的重要贡献，并结合4名领导班子成员、高管以及3名不同领域优秀员工的借调工作经历深入阐述了借调工作方式对公司培养人才队伍起到的重要作用。他指出：通过借调方式培养锻炼优秀人才是公司积极践行中国能建“4223”人才强企战略、贯彻“人才能建”工程建设要求的重要抓手，希望全体借调人员通过在优秀平台的历练，达到5个方面目的：一是解决问题，增强本领；二是开拓眼界，加快成长；三是融会贯通，总结经验；四是时间沉淀，积累情感；五是展示形象，凝练文化。

阎平强调各位借调员工是“宣传队”、“宣言书”和“播种机”，在不同的借调岗位上一要持续深化学习，在知行合一中锤炼过硬本领；二要要发挥桥梁作用，在融合共进中服务发展大局；三要牢记职责使命，在担当作为中展示良好形象；四要始终守住底线，在严以律己中实现行稳致远。

会议采取现场+视频形式召开。公司高管、战略人事部和各部门借调人员共28人参加了会议。