1月21日，北京洛斯达科技发展有限公司在京召开2025年工作会议暨第一届职工代表大会第一次会议。会议坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会及中央经济工作会议精神，大力践行《若干意见》、“1466”和“四新”能建战略，贯彻落实中国能建和数科集团工作会议部署，全面总结公司2024年成绩，分析发展形势，坚持问题导向，明确发展目标，部署2025年重点工作任务，号召全体干部职工聚焦战略重点，践行使命担当，在打造极具价值创造力的一流能源数智化企业征途上再立新功。

洛斯达公司党委书记、董事长阎平传达中国能建2025年工作会暨一届五次职代会会议精神并作题为《数智赋能向高向深 融合创新向宽向厚 奋力开启一流能源数智化企业发展新征程》的工作报告。公司党委副书记、总经理孔维莉传达数科集团2025年工作会议精神。公司党委委员、副总经理、工会主席李志斌，党委委员、纪委书记任艳丽，党委委员、副总经理马小丰，副总经理马旭出席会议。会议由李志斌主持。

会议指出，2024年，洛斯达公司奋勇拼搏、开拓创新，圆满完成了年度重点任务，公司发展态势稳中向好。一是厚植优势，经营工作实现提质增效。二是提升效能，管理工作不断更深更细。三是守正创新，能力加速锤炼提升。四是强根铸魂，党建引领护航发展。

会议强调，要全面把握有利形势，增强识变之智、应变之方、求变之勇，将内外优势转化为企业发展的胜势。加快AI、数字孪生等数智化前沿技术在传统能源清洁转型、新型电力系统建设等领域的创新应用，全力融入“能源+”主赛道，在巩固传统优势业务的同时，助力“双碳”目标，为公司发展创造更广阔的新空间，注入更澎湃新动力。同时，在高质量发展“四新”能建建设过程中要勇当“特种兵”和“突击队”，抢抓政策红利，加快改革创新，全面培育新质生产力，强化竞争力，奋力开启一流能源数智化企业发展新征程。

阎平指出，2025年是“十四五”规划收官之年，也是公司谋划“十五五”工作，全面开启数智赋能，推动融合创新发展的关键之年，高质量完成全年各项工作，具有十分重要的意义。做好2025年工作的总体思路是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大和二十届二中、三中全会精神，全面贯彻新发展理念，坚持深化改革，大力践行《若干意见》、“1466”和“四新”能建战略，认真落实中国能建、数科集团工作会议要求，坚持秉承“数智创造价值，融合共赢未来”的使命，围绕“打造极具价值创造力的一流能源数智化企业”战略愿景，聚焦数智赋能，坚持融合创新，在高质量发展上取得新突破。

阎平强调，全力完成2025年各项目标任务，要重点抓好五方面工作。一是全力抓好体系优化，激活内生动能。深化改革和治理体系，激活生产协同体系，重塑科技创新体系，深化人才发展机制，厚植企业文化底蕴。二是全力抓好市场拓展，筑牢发展根基。深化总对总高端经营，深挖区域特点开展片区经营，持续巩固加强工程数字化业务，坚定拓展“新储能+新能源”业务，聚力培育融合创新业务。三是全力抓好技术革新，锻造核心优势。推动海拉瓦3.0升级，不断加强“能智”平台研发应用，聚力探索融合项目解决方案。四是全力抓好经营管控，提升运营质效。聚焦指标管控、精细化项目管理、人才队伍建设，全力实现平台资质建设目标，切实夯实安全基础。五是全力抓好党的建设，凝聚强大合力。聚焦强根固魂，提升党建质量，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，不断加强群团工作和品牌宣传。

公司全体职工代表对工作报告进行了认真审议并通过了工作报告的决议。

会议对2024年度公司特殊贡献奖获得者、先进集体及先进个人予以表彰。

会议采取“现场+视频”形式召开。公司高管、各部门副主任级别及以上干部、先进员工、职工代表在主、分会场参加会议。会议开通了视频直播，公司全体干部职工同步收听收看会议实况。